우리의 고유 한 기술 기반 직접 일치 서비스는 제조의 미래를위한 길을 열어 줄 것입니다.

1981 년 창립 이래 포럼 엔지니어링은 기계 및 전기 엔지니어에게 HR 서비스를 제공하고 있습니다. 우리는 업계에서 매우 정통하고 있으므로 일본의 엔지니어의 구조적 부족을 해결하는 데 필요한 것이 있다고 생각합니다. 이를 통해 우리는 제조를위한 새로운 미래를 만들기 위해 노력할 것입니다. 이를 염두에두고 모든 엔지니어의 경력을 돕기 위해 새로운 HR 서비스를 구축하기 위해 노력했습니다.

우리 가이 서비스에 중점을 둔 것은 엔지니어들을위한 이동성 상태였습니다. 노동력 인구는 줄어들고 있지만, 전환점을 위해 중독 된 엔지니어링 개인 시장에서 엔지니어의 기술과 함께 회사가 찾고있는 기술을 시각화하고 일치시킴으로써 특정 산업이나 유형의 업무에 잠겨 있지 않은 엔지니어를 모집 할 수 있으며,이를 통해 구조 엔지니어 부족을 제거 할 수 있다고 생각합니다.

우리는 기술을 사용하여 이러한 과제를 해결했으며 전통적인 노동 집약적 인 비즈니스 모델에서 벗어날 수있는 방법을 만들었습니다. 우리는 AI (인공 지능)를 사용하는 기술 기반 직접 일치 시스템 인 Cognavi를 개발했습니다.

Cognavi는 기술을 런치 패드로 사용하여 엔지니어와 회사가 생각하지 못한 가능성을 발견하고 두 사람을 하나로 모으는 시스템입니다.

Cognavi는 이전에 본 적이없는 엔지니어와 회사 간의 독특한 연결 고리입니다. 우리는 완전히 새로운 채용 방법을 통해 제조 및 엔지니어의 미래를 모을 것입니다.

대표 이사, 사장 겸 CEOTsutomu sato